الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
قدرة |
Ability |
اختبار قدرات |
Ability Test |
معدل تكرار الغياب |
Absence Frequency Rate |
معدل الغياب |
Absence Rate |
الغياب |
Absenteeism |
المتغيبون عن العمل |
Absentees |
طاقة استيعابية |
Absorbing Capacity |
استيعاب البطالة |
Absorption of Unemployment |
إساءة استخدام السلطة |
Abuse Authority |
مستوى القبول |
Acceptability |
القبول |
Acceptance |
معايير القبول |
Acceptance Criteria |
اختبار القبول |
Acceptance Test |
معدل الالتحاق بالعمل |
Accession Rate |
نظرية قبول السلطة |
Theory of Acceptance of Authority |
خطة عمل (برنامج تنفيذي) |
Action Plan |
نشاط |
Activity |
تحليل النشاط |
Activity Analysis |
لجان مؤقتة |
Ad Hoc Committees |
قابلية للتكيف |
Adaptability |
منظمة متكيفة |
Adaptive Organization |
الدخل الاضافي |
Additional Income |
اجمالي الدخل المعدل |
Adjusted Gross Income |
المقدرة الادارية |
Administrative Ability |
الواجبات الادارية |
Administrative Duties |
مدخل مبادئ الادارة |
Administrative Management |
إعلان |
Advertising |
وكالة الاعلان |
Advertising Agencies |
مؤثرات (مغريات) إعلانية |
Advertising Appeals |
موازنة الاعلان |
Advertising Budget |
وكالة |
Agency |
التخطيط المتكامل |
Aggregate Planning |
تخصيص |
Allocation |
توزيع الموارد |
Allocation of Resources |
الايثار |
Altruism |
الجمعية الأميريكة للإدارة |
AMA (American Management Association) |
الغموض |
Ambiguity |
تحليل الاحتياجات |
Analysis of Requirement |
اجتماع سنوي |
Annual Assembly |
تقييم أداء الأفراد |
Appraisal |
الفصل التعسفي |
Arbitaty Discharge |
ترتيب أو تفاهم |
Arrangement |
مذكرة اتفاق |
Articles of Agreement |
تقييم |
Assessment |
مركز تقييم |
Assessment Center |
مهمة أو تحديد |
Assignment |
مواقف |
Attitudes |
قياس المواقف |
Attitudes Measurement |
البيانات ذات الخصائص |
Attribute Data |
خصائص |
Attributes |
جمهور |
Audience |
الاستقلالية |
Autonomy |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
المقاييس المتوازنة |
Balanced Measures |
الأداء المتوازن |
Balanced Performance |
أسلوب الأداء المتوازن |
Balanced Scorecard |
معوقات التغيير |
Barriers to Change |
معوقات الاتصال |
Barriers to Communication |
حاجة أساسية |
Basic Need |
المهارات الأساسية |
Basic Skills |
سلوك |
Behavior |
الصراع السلوكي |
Behavior-Based Conflict |
تهذيب السلوك |
Behavior Modification |
المدخل السلوكي |
Behavioral approach |
نظرية سلوكية |
Behavior Theory |
وظيفة مرجعية |
Benchmark Job |
منافع – مزايا |
Benefits |
أفضل الممارسات |
Best Practice |
الممارسات التنظيمية المتميزة |
Best Organization Practice |
السلعة الأكثر مبيعا |
Best Seller |
تحيز |
Bias |
منظمات بلا حدود |
Boundaryless Organization |
العصف الذهني |
Brainstorming |
علامة (ماركة) |
Brand |
البيروقراطية |
Bureaucracy |
عمل (تجاري أو صناعي) |
Business |
استراتجية الأعمال |
Business Strategy |
التسويق بين المنظمات |
Business-to-Business |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
مسار وظيفي |
Career |
الإرشاد الوظيفي |
Career Counseling |
دورة مسار وظيفي |
Career Cycle |
تطوير المهنة |
Career Development |
فاعلية المسار الوظيفي |
Career Effectiveness |
أهداف المسار الوظيفي |
Career Objective |
المسار الوظيفي |
Career Path |
تخطيط المسار الوظيفي |
Career Planning |
تدرج المسار الوظيفي |
Career Stages |
التدريب المرتبط بالمسار الوظيفي |
Career Training |
دراسة حالة |
Case Study |
المركزية |
Centeralization |
سلسلة الأوامر |
Chain of command |
وكيل التغيير |
Change Agent |
التغيير |
Change |
السلطة الملهمة |
Charismatic Authority |
القادة الملهمون |
Charismatic Leaders |
طريقة قائمة الفحص |
Checklist Method |
الادارة الكلاسيكية |
Classical Management |
الإشراف اللصيق |
Close Supervision |
النظام المغلق |
Closed System |
التدريب بالتوجيه |
Coaching |
ميثاق الأخلاقيات |
Code of Ethics |
دليل الترميز |
Coding Book |
الادراك |
Cognition |
التنافر الادراكي (المعرفي) |
Cognitive Dissonance |
التماسك والتلاحم |
Cohesiveness |
التعاون والتضامن |
Collaboration |
المساومة الجماعية |
Collective Bargaining |
خطة تجمع بين الراتب والعمولة |
Combinattion of Salay and Commision Plan |
مجموعة القيادة |
Command Group |
الالتزام |
Commitment |
لجنة |
Committee |
منشآت المصحلة العامة |
Commonweal Organization |
الاتصال |
Communication |
قنوات الاتصال |
Communication Channels |
نموذج الاتصال |
communication Model |
الحمل الزائد للاتصال |
Communication Overload |
مهارات الاتصال |
Communication Skills |
الادارة المقارنة |
Comparative Management |
المكافآات والتقدير |
Compensation and Recognition |
التعويضات |
Compensations |
الجدارة |
Competency |
نماذج الجدارة |
Competency Models |
تنافسي |
Competitve |
الميزة التنافسية |
Competitive Advantage |
منافس |
Competitor |
الاتصال التكاملي |
Complementary |
الاتصال المعقد |
Complex Communication |
التنظيم المعقد |
Complex Structure |
أسبوع العمل المضغوط |
Compressed Work-Week |
ساعات العمل الاسبوعي المضغوطة |
Compressed Work-Week Hours |
تقاعد الزامي |
Compulsory Retirement |
مقابلة باستخدام الكمبيوتر |
Computer Interview |
مهارات فكرية |
Conceptual Skills |
تعارض – صراع |
Conflict |
ادارة الصراع – التعارض |
Conflict Management |
تعارض المصالح |
Conflict of Interest |
مفجر النزاع |
Conflict Trigger |
الاهتمام بالموظفين |
Consideration for People |
النظرية الموقفية |
Contingency Theory |
القوة العمالية الاحتياطية |
Contingent Workforce |
التحسين المستمر |
Continuous Improvement |
التعلم المستمر |
Continuous Learning |
التعزيز المستمر |
Continuous Reinforcement |
تحكم |
Control |
عوامل قابلة للتحكم |
Controllable Factors |
التدريب التعاوني |
Cooperative Training |
الجدارات المحورية |
Core Competency |
الوظيفة الأساسية |
Core Function |
الارشاد |
Counseling |
الابداع |
Creativity |
معيار |
Criterion |
ثقافة |
Culture |
الفجوة الثقافية |
Cultural Gap |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
اجازة يوم واحد |
Day Release |
الوقت المهدر |
Dead Time |
اللامركزية |
Decenteralization |
صنع القرار |
Decision Making |
فك الشفرة |
Decoding |
تأخر عن موعد الدوام |
Delay to Timetable |
تفويض |
Delegation |
التقسيم الاداري |
Departmentalization |
وقت التطوير |
Development Time |
طالبوا الوظائف |
Direct Applicants |
التوجية |
Directing |
الانضباط |
Discipline |
الدخل الاختياري |
Discretionary Income |
التمييز |
Discrimination |
مكافأة نهاية الخدمة |
Dismissal Compensation |
سوء التنظيم |
Disorganization |
العمل الموزع |
Distributed Work |
الجمع بين الوظائف |
Double Job Holding |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
تقاعد مبكر |
Early Retirement |
الفاعلية |
Effectiveness |
الكفاءة |
Effeciency |
نظرية الأجر الكفء |
Effeciency Wage Theory |
الذكاء العاطفي |
Emotional Intelligence |
برامج دعم الموظفين |
Employee Assistance Programs |
تطوير الادارة والموظفين |
Employee and Management Development |
القيادة المركزية حول الموظف |
Employee Centered Leadership |
تعويض العاملين |
Employee Compenstaion |
انعزال الموظف |
Employee Detachment |
نظام تقييم الموظفين |
Employee Evaluation System |
مجموعة أو فئة الموظفين |
Employee Group or Category |
اندماج الموظف |
Employee Involvement |
الروح المعنوية ورفاهية الموظفين |
Employee Well-being and Morale |
برامج صحة العاملين |
Employee Wellness Programs |
تجميد التوظيف |
Employee Freeze |
وظيفة التوظيف |
Employment Function |
مراجع للتوظيف |
Employment References |
اختبارات التوظيف |
Employment Tests |
تمكين |
Empowerment |
تشفير |
Encoding |
صدمة الدخول |
Entry Shock |
بيئة |
Environment |
فرص التوظيف المتكافئة |
Equal Employment Opportunities |
نظرية المساواة |
Equity Theory |
الهندسة البشرية |
Ergonomics |
أخلاقيات |
Ethics |
مقابلة ترك العمل |
Exit Interview |
العامل المغترب |
Expatriates |
نظرية التوقع |
Expectancy Theory |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
مصادر تغذية (تقييم) متعددة |
360 Feedback |
مسهل |
Facilitator |
إنفاق العائلة |
Family Expenditure |
التغذية العكسية |
Feedback |
خطأ الانطباع الأول |
First Impression Error |
الادارة الاشرافية |
First Line Management |
مدير الصف الأول |
First Line Manager |
مرونة |
Flexibility |
أوقات العمل المرنة |
Felxitime |
الاكراه |
Forcing |
تقييم رسمي |
Formal appraisal |
الجماعة الرسمية |
Formal Group |
القيادة الرسمية |
Formal Leadership |
الجدولة الأمامية |
Forward Scheduling |
السلطة الوظيفية |
Functional Authority |
النزاع الوظيفي |
Functional Conflict |
تحليل العمل الوظيفي |
Functional Job Analysis |
المديرون الوظيفيون |
Functional Managers |
الأداء الوظيفي |
Functional Performance |
العلاقات الوظيفية |
Functional Relations |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
كسب أو دخل |
Gain |
تقاسم المكاسب |
Gain Sharing |
تحليل الفجوة |
Gap Analysis |
مدير عام |
General Manager |
اختبار جودة التوافق |
Goodness of Fit Test |
نظرية الرجل العظيم |
Great Man Theory |
عمال جدد |
Green Hands |
التدريب الشبكي |
Grid Training |
تماسك الجماعة |
Group Cohesiveness |
هيكل الجماعة |
Group Structure |
التفكير الجماعي |
Group Thinking |
برامج الجماعة |
Groupware |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
طرق الخبرة المباشرة |
Hands-on Techniques |
تحرش |
Harassment |
بدل الاغتراب |
Hardship Allowances |
هرمي |
Hierarchy |
هرم الحاجات (نظرية ماسلو) |
Hierarchy of Needs |
الاستفادة القصوى من التدريب |
High Leverage Training |
فرق ذات أداء عالي |
High Performance Teams |
تعيين |
Hiring |
وثائق التعيين |
Hiring Records |
معدلات الأجر بالساعة |
Hourly Wage Rate |
الموارد البشرية |
Human Resource |
تدقيق أنشطة الموارد البشرية |
Human Resource audit |
تنبؤات الموارد البشرية |
Human Resource Forcasts |
مخزون الموارد البشرية |
Human Resource Inventory |
إدارة الموارد البشرية |
Human Resource Management |
تخطيط الموارد البشرية |
Human Resource Planning |
المهارات الانسانية |
Human Skills |
عوامل صحية (وقائية) |
Hygiene Factors |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
توليد الأفكار |
Idea Generation |
جعله مثاليا |
Idealize |
الصورة الذهنية |
Image |
تقييم الأثر |
Impact Evaluation |
موضوعية الادارة |
Impersonality in Administration |
عقد التوظيف الضمني |
Implied Employment Contract |
ادارة الانطباع |
Impression Management |
فرق التحسين |
Imrovement Teams |
مقابلة متعمقة |
In-depth Interview |
حوافز |
Incentives |
الحد الأقصى للحوافز |
Incentives Ceiling |
الأداء التحفيز |
Incentive Performance |
خطة الحوافز |
Incentive Plans |
الأجور المحفزة |
Incentive Wages |
موظف غير كفء |
Incompetent Employee |
شاغل الوظيفة |
Incumbent |
مؤشر |
Indicator |
الثقافة الفردية |
Individual Culture |
الحاجات الفردية |
Individual Needs |
الأداء الفردي |
Individual Performance |
الفردية / الجماعية |
Individualism / Collectivism |
برنامج تعريفي |
Induction Course |
كتيب التعريف بالمنظمة |
Induction Handbook |
العلاقات الصناعية / العمالية |
Industrial Relation |
صناعة |
Industry |
تأثير |
Influence |
اتصالات غير رسمية |
Informal Communication |
مجموعة غير رسمية |
Informal Group |
قيادة غير رسمية |
Informal Leadership |
تنظيم غير رسمي |
Informal Organization |
معلومات |
Information |
البنية التحتية |
Infrastructure |
المسح الأولي |
Initial Screening |
قائد مبادر |
Initiating Leader |
ابتكار |
Innovation |
تعليمات |
Instruction |
رأس المال الفكري |
Intellectual Capital |
تفاعل |
Interaction |
جماعة المصلحة |
Interest Group |
الانتقاد الداخلي |
Internal Criticism |
الاتصالات بين الأشخاص |
Interpersonal Communication |
أدوار علاقة متداخلة |
Interpersonal Roles |
تدخل |
Intervention |
مقابلة |
Interview |
العوائد الداخلية |
Intrinsic Rewards |
شخص متعدد المهن |
Jack of All Trades |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
وظيفة |
Job |
التكيف مع الوظيفة |
Job Adjustment |
تحليل الوظائف |
Job Analysis |
مدير تحليل الوظائف |
Job Analysis Manager |
إعلان وظائف |
Job Announcement |
واجبات الوظيفة |
Job Assignment |
بنك الوظائف |
Job Bank |
تجزئة الوظيفة |
Job Breakdown |
نموذج خصائص الوظيفة |
Job Characteristics Model |
تصنيف الوظائف |
Job Classification |
رمز الوظيفة |
Job Code |
لجنة وظيفية |
Job committee |
محتوى الوظيفة |
Job Content |
حساب تكاليف العمل |
Job Costing |
العمق الوظيفي |
Job Depth |
الوصف الوظيفي |
Job Description |
تصميم الوظفية |
Job Design |
توسيع نطاق الوظيفة |
Job Enlargement |
الاثراء الوظيفي |
Job Enrichment |
بيئة العمل |
Job Environment |
أخلاقيات الوظيفة |
Job Ethics |
تقييم الوظيفة |
Job Evaluation |
التوقعات الوظيفية |
Job Expectation |
عامل الوظيفة |
Job Factor |
مهام الوظيفة |
Job functions |
تعليمات الوظيفة |
Job Instruction |
أمر تشغيل |
Job Order |
إعلان عن وظائف |
Job Posting |
واجهة الوظيفة |
Job Profile |
متطلبات الوظيفة |
Job Requirement |
التنقل الوظيفي |
Job Rotation |
الرضا الوظيفي |
Job Satisfaction |
نطاق الوظيفة |
Job Scope |
الاشتراك الوظيفي |
Job Sharing |
ضغط العمل |
Job Strees |
المسمى الوظيفي |
Job Title |
مركز ثانوي |
Junior Position |
عدالة |
Justice |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
وظيفة رئيسية |
Key Job |
موظفون أساسيون |
Key Personnel |
رشوة |
Kickback |
معرفة طريقة العمل |
Know-How |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
شؤون العمال |
Labor Affairs |
اتفاقية العمل |
Labor Agreement |
شروط العمل |
Labor Condition |
منازعات العمل |
Labor Conflict |
عيد العمال |
Labor Day |
القوة العمالية |
Labor Force |
تشريعات العمل |
Labor Legislations |
سوق العمل |
Labor Market |
حركية العمل |
Labor Mobility |
انتاجية العمل |
Labor Productivity |
علاقات العمل |
Labor Relations |
نقص العمالة |
Labor Shortage |
دوران العمالة |
Labor Turnover |
نقابات العمال |
Labor Union |
قانون |
Law |
قائد |
Leader |
القيادة |
Leadership |
التعلم |
Learning |
مجتمع التعلم |
Learning Community |
منحنى التعلم |
Learning Curve |
منظمات التعلم |
Learning Organizations |
انقطاع / اجازة |
Leave |
تصريح بالاجازة |
Leave of Absence |
اجازة بدون راتب |
Leave without Pay |
اجازة سنوية |
Leave, Annual |
اجازة ولادة |
Leave, Confinement |
قانوني |
Legal |
تقاعد قانوني |
Legal Retirement |
خطاب مطالبة |
Letter of Claim |
مستوى الطموح |
Level of Aspiration |
مستوى الرضا |
Level of Satisfaction |
الأحداث المغيرة في الحياة |
Life Changing Events |
توظيف مدى الحياة |
Life Time Employment |
محدودية |
Limitation |
منافسة محدودة |
Limited Competition |
الإدارة التنفيذية |
Line Management |
رابط / ربط |
Link |
انصات |
Listening |
تركيز العمال في مكان محدد |
Localization of Labor |
الادارة الدنيا |
Lower Management |
الولاء |
Loyalty |
خصم ولاء |
Loyalty Discount |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
الاقتصاد الكلي |
Micro Economics |
الادارة الشاملة |
Macro Management |
خلق فرص العمل |
Made Work |
دائرة البريد |
Mail Department |
برنامج رئيس |
Main Program |
أغلبية |
Majority |
عمل تعويضي |
Make up Work |
سوء الادارة |
Maladministration |
سوء سير العمل |
Malfunction |
الادارة |
Management |
يدير |
Manage |
رسم بياني لعمل الفرد |
Man Process Chart |
تقييم الادارة |
Management Appraisal |
مراكز تقويم الادارة |
Management Assessment |
المساعدة الادارية |
Management Assistance |
المراجعة الادارية |
Management Audit |
الادارة بالمشاركة |
Management By Participation |
الادارة بالتبعية |
Management By Dependence |
الادارة بالاستثناء |
Management By Exception |
رجال الادارة |
Management Personnel |
عملية الادارة |
Management Process |
حقوق الادارة |
Management Rights |
علم الادارة |
Management Science |
خدمات الادارة |
Management Services |
النظام الاداري |
Management Systems |
برنامج التدريب الاداري |
Management Training Program |
الادارة المستبدة |
Maangement Authoritarian |
الادارة العليا |
Top Management |
الادارة الوسطى |
Middle Management |
الادارة العلمية |
Scientific Management |
مدير |
Manager |
القدرات الادارية |
Managerial Ability |
الشبكة الادارية |
Managerial Grid |
الدور الاداري |
Managerial Role |
القوى العاملة |
Manpower |
تطوير القوى العاملة |
Manpower Development |
مخزون القوى العاملة |
Manpower Inventory |
ادارة القوى العاملة |
Manpower Management |
أخصائي القوى العاملة |
Manpower Specialist |
الاستفادة من القوى العاملة |
Manpower Utilization |
راتب قليل |
Marginal Salary |
عامل ماهر |
Master Workman |
إجازة أمومة |
Maternity Leave |
اجتماع |
Meeting |
ارشاد للتطوير |
Mentoring |
مهمة |
Mission |
حوافز مادية |
Money Incentive |
محفزات |
Motives |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
نظرية التدرج الهرمي |
Need Hierarchy Theory |
الحاجة للانجاز |
Need For Achievement |
الحاجة للانتماء |
Need For Affiliation |
الحاجة للقوة |
Need For Power |
الحاجات |
Needs |
تعزيز سلبي |
Negative Reinforcement |
تفاوض |
Negotation |
محسوبية |
Nepotism |
ترشيح |
Nomination |
مرشح |
Nominee |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
موظف مطيع |
Obedience Employee |
اعتراض |
Objection |
ملاحظ |
Observer |
مهنة |
Occupation |
الصحة المهنية |
Occupational Health |
مخالفة |
Offense |
مكتب |
Office |
عمل مكتبي |
Office Work |
رسمي |
Offical |
سياسة الباب المفتوح |
Open Door Policy |
موظفي التشغيل |
Operative Personnel |
الادارة التشغيلية |
Operative Management |
عامل تشغيل |
Operator |
بطاقة تعليمات العمال |
Operator Instructions Sheet |
موظف انتهازي |
Opportunistic Employee |
الوصول للحالة المثلى |
Optimization |
المستوى الأمثل للاجور |
Optimum Wage Level |
اقرار شفهي |
Oral Declaration |
أمر |
Order |
منظمة |
Organization |
خريطة المنظمة |
Organization Chart |
ثقافة المنظمة |
Organization Culture |
مناخ المنظمة |
Organization Climate |
تصميم المنظمة |
Organization Design |
التطوير التنظيمي |
Organizational Development |
هيكل المنظمة |
Organization Structure |
نظرية التنظيم |
Organization Theory |
أنشطة تنظيمية |
Organizational Activities |
الولاء التنظيمي |
Organizational Allegiance |
الالتزام التنظيمي |
Organizational Commitment |
الهدف التنظيمي |
Organizational goal |
الولاء للمنظمة |
Organizational Loyalty |
الأداء التنظيمي |
Organizational Performance |
التخطيط التنظيمي |
Organizational Planning |
علم النفس التنظيمي |
Organizational Psychology |
سجل المنظمة (خصائصها) |
Organizational Profile |
تنظيم |
Organizing |
برنامج تحضيري |
Oreientation Program |
تدريب تحضيري |
Oreientation Training |
مخرجات |
Outputs |
تعاقد خارجي |
Outsource |
أداء متفوق |
Outstanding Performance |
توظيف زائد |
Over-Employment |
تعلم زائد |
Over-Learning |
إحلال |
Overlay |
زيادة الأيدي العاملة |
Over-Manning |
التحكم الاشرافي |
Overseeing Control |
العمل الاضافي |
Overtime |
الأجر الاضافي |
Overtime Pay |
الافراط في العمل |
Overwork |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
عامل تحديد سرعة الأداء |
Pacer |
حزمة |
Package |
حزمة البرامج |
Package of Programs |
اجازة بمرتب |
Paid Vacation |
حوار |
Panel |
مقابلة توظيف |
Panel Interview |
نموذج تأطيري |
Paradigm |
معدل المشاركة |
Participation Rate |
القيادة بالمشاركة |
Participative Leadership |
الادارة التشاركية |
Participative Management |
موظف غير متفرغ |
Part-tiem Employee |
وظيفة عمل حزئي |
Part-time Job |
عمل جزئي |
Part-time Work |
بيانات الأجور |
Pay Data |
فئة الأجر |
Pay Grade |
زيادة المرتب |
Pay Increase |
مسؤول دفع الأجور |
Pay Master |
خطة الرواتب |
Pay Plan |
سياسة الاجور |
Pay Policy |
جدول الاجور |
Pay Schedule |
يوم دفع الأجر |
Pay Day |
كشف الأجور |
Payroll |
الأجر حسب النتائج |
Payment by Result |
تقويم الزملاء |
Peer Appraisal |
خطة التقاعد |
Pension Plan |
القائد المهتم بالبشر |
People-Oriented Leader |
أداء |
Performance |
تحليل الاداء |
Performance Analysis |
تقويم الأداء |
Performance Apraisal |
التغذية المرتدة للأداء |
Performance Feedback |
تقرير الأداء |
Performance Report |
معيار الاداء |
Performance Standard |
موظف دائم |
Permenant Employee |
وظيفة دائمة |
Permenant Position |
تطوير شخصي |
Personal Development |
شخصية |
Personality |
تطوير الأفراد |
Personnel Development |
ادارة الأفراد |
Personnel Management |
علاقات الموظفين |
Perssonel Relations |
خطة |
Plan |
سياسات |
Policies |
قائد محبوب |
Popular Leader |
منصب |
Position |
تدريب بعد الالتحاق بالوظيفة |
Post-Entry Training |
رئيس |
President |
جماعات الضغط |
Pressure Group |
مكانة |
Prestige |
وقاية |
Prevention |
مشكلة |
Problem |
إجراء |
Procedure |
عملية |
Process |
انتاجية |
Productivity |
مهني |
Professional |
برنامج |
Program |
تقدم |
Progress |
مشروع |
Project |
حث |
Prompt |
عمل في الدولة |
Public employment |
عقوبة |
Punishment |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
مؤهل |
Qualification |
متطلبات التأهيل |
Qualification Requirement |
موظف مؤهل |
Qualified Employee |
جودة |
Quality |
توكيد الجودة |
Quality Assurance |
ادارة الجودة |
Quality Management |
معدل ترك العمل |
Quit Rate |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
مدى |
Range |
معدل |
Rate |
الحدود الأجرية |
Rate Range |
تقدير |
Appreciation |
اعادة تعيين |
Reappointment |
اعادة تقييم |
Reassessment |
استدعاء |
Recall |
مكافأة تعويض |
Recompense |
استفطاب |
Recruiting |
توظيف |
Recruitment |
اعادة تطوير |
Redvelopment |
تقليص |
Reduction |
مرجع |
Reference |
اعادة تأهيل |
Reformation |
اعادة تجميد |
Refreezing |
ترشيح العمال للعمل |
Referral of Workers |
تعزيز |
Reinforcement |
الأجور والتعويضات |
Remuneration |
قابل للتجديد |
Renewable |
عمل متكرر |
Repetitive Work |
الاحلال |
Replacement |
تكلفة الاحلال |
Replacement Costs |
إعادة توظيف المتقاعدين |
Repotting |
تمثيل (بالانتخاب) |
Representation |
شهرة |
Reputation |
متطلب |
Requirement |
البحث والتطوير |
Research and Development |
التدريب المحلي |
Residence Training |
استقالة |
Resignation |
مقاومة |
Resistance |
إعادة بناء المهارات |
Reskill |
حل |
Resolution |
احترام |
Respect |
تجاوب |
Response |
مسؤولية |
Responsibility |
ساسيات مشددة |
Restricted Policy |
نتائج |
Results |
السيرة الذاتية |
Resume |
شخص يركز على النتائج |
Result Oriented Person |
اعادة التفكير |
Rethink |
تقاعد |
Retirement |
اعادة التدريب |
Retraining |
العائد على التدريب |
Return on Investment |
إعادة الترابط |
Reunion |
النقض |
Reversal |
مكافات |
Reward |
القدرة على المكافأة |
Reward Power |
اعادة العمل |
Rework |
حق العمل |
Right to Work |
لعب دور |
Role play |
تعارض الأدوار |
Role Conflict |
تدوير |
Rotation |
عمل روتيني |
Routine Work |
قاعدة |
Rule |
اشاعة |
Rumor |
توقف العمل |
Run Down |
عجلة (استعجال) |
Rush |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
اجازة علمية |
Sabbatical Leave |
سلامة |
Saftey |
الراتب |
Salary |
سلم الرواتب |
Salary Scale |
مهنة المبيعات |
Saleman |
الرضا |
Satisfaction |
الختم الرسمي |
Seal |
مدير الصف الثاني |
Second Manager |
سر |
Secret |
سكرتير |
Secretary |
شعبة |
Section |
قطاع |
Sector |
بحث |
Seeking |
عملية اختيار للتوظيف |
Selection Process |
التقييم الذاتي |
Self-Assessment |
الثقة بالنفس |
Self-Confidence |
شخص يعمل لحسابه |
Self-Employed |
إدارة الذات |
Self-Management |
تحفيز الذات |
Self-Motivation |
شبه ماهر |
Semi-Skilled |
أعلى رتبة وأقدم |
Senior |
ايقاف العمل |
Shut Down |
وضع |
Situation |
سيقما 6 |
Six Sigma |
تحليل المهارات |
Skill Analysis |
اختبار المهارات |
Skill Test |
عامل ماهر |
Skilled Worker |
اجتماعي |
Social |
التأمينات الاجتماعية |
Social Insurance |
الادراك الاجتماعي |
Social Perception |
المسح الاجتماعي |
Social Scanning |
الامان الاجتماعي |
Social Security |
علم اجتماع العمل |
Sociology of Work |
حل |
Solution |
موظف متخصص |
Specailization Staff |
رعاية |
Sponsorship |
استقرار |
Stability |
موظف |
Staff |
ادارة اداؤ الموظفين |
Staff Performance Management |
نقل الموظفين |
Staff Transfer |
عملية التوظيف |
Staffing Process |
معيار |
Standard |
قرار استراتيجي |
Strategic Decision |
تخطيط استراتيجي |
Strategic Plan |
ادارة استراتيجية |
Strategic Management |
ضغوط |
Stress |
هيكلة |
Structure |
دراسة |
Study |
اشراف |
Supervision |
تعليق العمل |
Suspension |
تعاطف |
Sympathy |
نظام |
System |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
تكتيك |
Tactic |
استيلاء |
Takeover |
مستهدف |
Target |
تحليل المهام |
Task Analysis |
فريق المهمة |
Task Team |
قائد موجه بالمهام |
Task Oriented Leader |
مهمة |
Task |
بناء الفريق |
Team Building |
تواصل الفريق |
Team Communication |
ادارة فريق العمل |
Team Management |
عمل الفريق |
Team Work |
مؤتمر عن بعد |
Teleconference |
احتماع عن بعد |
Telemeeting |
الثبات في الوظيفة |
Tenure |
اختبار |
Test |
ادارة الوقت |
Time Management |
الادارة العليا |
Top Management |
مدرب |
Trainer |
تدريب |
Training |
ادارة التدريب |
Training Management |
نظرية الصفات |
Trait Theory |
القائد التفاعلي |
Transactional Leader |
القائد التحويلي |
Transformational Leader |
شفافية |
Transparency |
نفقات السفر |
Travel Expense |
معالجة |
Treatment |
تحليل الاتجاه |
Trend Analysis |
توقع الاتجاه |
Trend Forcasting |
ثقة |
Trust |
دوران العمل |
Turnover |
اتصال متبادل |
Two-way Communication |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
بطالة جزئية (عاملين بلا جدوى) |
Under Employment |
قصور عدد العاملين |
Under Staffed |
بطالة |
Unemployment |
اذابة |
Unfreezing |
زي |
Uniform |
نقابة |
Union |
غير رسمي |
Unofficial |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
وظيفة شاغرة |
Vacancy |
اجازة |
Vacation |
قيمة |
Value |
شخص مهم |
Very Important Person VIP |
نائب الرئيس |
Vice President |
رؤية |
Vision |
خطاب الرؤية |
Vision Statement |
تدريب مهني |
Vocational Training |
طوعي |
Voluntary |
صوت (انتخاب) |
Vote |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
أجر |
Wage |
تجميد الأجور |
Wage Freeze |
تنازل |
Waive |
اضراب مفاجئ |
Walkout |
رفاهية |
Welfare |
شاهد |
Witness |
دورة العمل |
Work Cycle |
عمل تحت التنفيذ |
Work in Progress |
اعادة تصميم العمل |
Work Redesign |
حمل العمل |
Work Load |
المشاركة العمالية |
Work Participation |
مجموعة العمل |
Working Group |
الترجمة العربية |
المصطلح الانجليزي |
مساحة القبول |
Zone Acceptance |