واجبات الشركة

السياسات العامة

المادة ( 1 ) : تلتزم الشركة بمعاملة موظفيها المعاملة اللائقة والتي تبرز اهتمامها بأحوالهم ومصالحهم.

المادة ( 2 ) : تلتزم الشركة بالامتناع عن كل قول أو فعل يمس كرامتهم أو دينهم أو جنسياتهم.

المادة ( 3 ) : تلتزم الشركة بإعطاء الموظفين في الشركة الوقت اللازم لممارسة حقوقهم المنصوص عليها في قانون العمل .

المادة ( 4 ) : تلتزم الشركة بالامتناع عن تشغيل موظفيها سخرة وعدم احتجاز أي جزء من من أجورهم دون سند قانوني .

المادة ( 5 ) : تلتزم الشركة بدفع أجر الموظف إذا لم يتمكن من أداء عمله بسبب يعود للشركة.

المادة ( 6 ) : تلتزم الشركة بدفع أجور ومستحقات الموظفين لديها والمحددة في عقود العمل الموقعة معهم وحسب الأنظمة والسياسات المنظمة لها.

المادة ( 7 ) : تلتزم الشركة بتأمين المزايا العينية الأخرى التي تكفلها لهم الأنظمة الداخلية للشركة قانون العمل والأنظمة الأخرى.

المادة ( 8 ) : تلتزم الشركة بتوفير الوسائل اللازمة للمحافظة على صحة وسلامة الموظفين في أماكن العمل وتوفير الإسعافات والرعاية الطبية اللازمة.

المادة ( 9 ) : تلتزم الشركة بتشديد المراقبة لعدم دخول أي مادة محرمة شرعاً ( أياً كان نوعها مادية أو إعلامية.. أو خلاف ذلك ) إلى أماكن العمل، ومن وجدت لديه أو تعاطاها تطبق بحقه بالإضافة إلى العقوبات الشرعية العقوبات الإدارية الرادعة.

المادة ( 10 ) : تلتزم الشركة باستخراج رخص العمل وخلافها لموظفيها غير اليمنيين لتأمين عملهم بطريقة  نظامية في الجمهورية اليمنية وفق للأنظمة المعمول بها في اليمن.

المادة ( 11 ) : تلتزم الشركة بإصدار بطاقة هوية تعريف للموظف.