الملابس والهندام - البوابة اليمنية للموارد البشرية
البريد الإلكتروني: [email protected] | جوال: ‎‪+967 774 884 411‬

الملابس والهندام

الأهداف العامة

  1. وضع الضوابط لعملية الملابس والهندام في الشركة.
  2. المحافظة على المظهر العام للشركة.
  3. تشجيع الموظفين على الاهتمام بالمظهر الخارجي الذي يعكس الصورة الجيدة للشركة أمام الجهات الخارجية.
 

السياسات العامة

المادة ( 1 ) : توفر الشركة الملابس الموحدة لبعض فئات الموظفين، ويراعى في هذه الملابس ما يلي:

  • أن تحمل اسم الشركة.
  • أن تحمل شعار الشركة.
  • أن تلائم الطقس السائد في المنطقة.
  • أن تتناسب الألوان مع طبيعة العمل الذي يوديه الموظف.
  • أن تراعي عنصر السلامة.

المادة ( 2 ) : تحدد الفئات التي يطلب منها استخدام الزي الموحد بالفئات التالية:

  • عمال الحراسة.
  • عمال البوفيه.
  • عمال التحميل والتنزيل.
  • السائقون.
  • عمال الاستقبال.

المادة ( 3 ) : ونظراً لأهمية المظهر الخارجي للموظف ولإعطاء صورة جيدة عن الشركة للآخرين سواء للزملاء بين بعضهم البعض أو الجهات الخارجية ولما يمثله ذلك من قيمة عالية، فإن الشركة تتوقع من الموظفين الاهتمام بالملابس والهندام ويكون ذلك بإحدى الطرق التالية:

  • اللباس الرسمي.
  • البدلة الكاملة والقميص وربطة العنق.
  • بطاقة التعريف الخاصة بالشركة.
  • الزي الموحد لبعض الفئات.

المادة ( 4 ) : تؤكد الشركة على أن النظافة من الإيمان وسواء كانت نظافة جسدية أو خاصة بالبيئة ومكان العمل.

 

تابعنا على مواقع التواصل الإجتماعي:

إشترك في القائمة البريدية ليصلك كل جديد.

Translate »