واجبات الموظفين

الأهداف العامة

1. وضع الضوابط للواجبات الأساسية للموظفين تجاه الشركة.
2. توضيح التزامات الموظفين الأساسية تجاه الشركة.
3. التأكيد على ضرورة التزام الموظفين بأنظمة الشركة وبالأنظمة والقوانين المرعية في الجمهورية اليمنية.

السياسات العامة

المادة ( 1 ) : يتوجب على الموظف العمل بكل جهد وإخلاص وأن يكون عنصراً فاعلاً في المشاركة في تحقيق أهداف الشركة ورعاية مصالحها.

المادة ( 2 ) : تتوقع الشركة من الموظفين أن يتصرفوا وفي جميع الأوقات بطريقة تتوافق مع أفضل المصالح للشركة.

المادة ( 3 ) : يتوجب على الموظف الالتزام بما يلي :

• مواعيد العمل الرسمية المقررة في الشركة.
• المحافظة على جميع أسرار الشركة، وعدم إفشاء هذه الأسرار للغير ويظل هذا الالتزام قائماً وملتزماً به حتى بعد ترك الموظف للخدمة في الشركة.
• تخصيص كامل وقت العمل لأداء الواجبات والمهام المطلوبة منه، وأن ينجز العمل المطلوب منه بدقة وأمانة وإخلاص، وأن يقوم بأداء واجباته الوظيفية بنفسه على أفضل وجه وتحت إشراف رؤسائه في العمل ووفق تعليمات الشركة.
• الاعتناء عناية كافية بالآلات والمعدات والأدوات والأجهزة الموضوعة تحت تصرفه أو بعهدته وأن يعيدها إلى الشركة في حال انتهاء خدماته بحالة جيدة.
• المحافظة على أموال الشركة وممتلكاتها وأدواتها وأوراقها كمحافظته على أمواله الخاصة وعدم استعمالها في غير ما خصصت له، وعليه حفظ الدفاتر والمستندات والأوراق والأدوات بطريقة آمنة داخل الأماكن المخصصة لذلك قبل الانصراف من مكان العمل .
• تقديم كل عون أو مساعدة دون أن يشترط لذلك أجراً إضافياً في حالات الكوارث والأخطار التي تهدد سلامة منشآت وممتلكات الشركة أو الموظفين العاملين فيها.
• تنفيذ الأنظمة والتعليمات والقرارات التي تصدرها الشركة والمسؤولين فيها والعمل بموجبها.
• التعاون مع زملائه في العمل، والعمل معهم كفريق واحد وذلك لتأمين انتظام سير العمل ورفع الإنتاجية في العمل.
• المحافظة على مظهره وكرامته وسلوكه وسمعته والتعامل مع زملائه ورؤسائه وجميع من تتعامل معهم الشركة باحترام تام.
• إبلاغ رؤسائه عن أيّ تقصير أو تجاوز أو مخالفة في تطبيق الأنظمة والتعليمات الخاصة بالعمل.
• أن يبذل جهده في خدمة عملاء الشركة وإنجاز أعمالهم على أكمل وجه.
• التقيد بالإرشادات الصحية وتعليمات الأمن والسلامة المهنية التي تضعها الشركة.