الوقاية والإسعاف وإصابات العمل والأمراض المهنية

السياسات العامة

المادة ( 1 ) : لغايات وأغراض توفير الوقاية والسلامة للموظفين تتخذ الشركة التدابير اللازمة لحماية الموظفين من الأخطار والأمراض الناجمة عن العمل على النحو التالي:

• الإعلان في أماكن ظاهرة عن مخاطر العمل ووسائل الوقاية منها والتعليمات الواجب اتباعها.
• حظر التدخين في أماكن العمل المعلن عنها.
• تدريب الموظفين على استخدام وسائل السلامة وأدوات الوقاية التي تؤمنها الشركة.
• تأمين أجهزة إطفاء الحريق وإعداد منافذ النجاة في حالة الطوارئ.
• إبقاء أماكن العمل في حالة نظافة تامة مع توفير المطهرات اللازمة لها.
• توفير المياه الصالحة للشرب والاغتسال.
• توفير دورات المياه الكافية بالمستوى الصحي المطلوب.

المادة ( 2 ) : تؤمن الشركة في كل مكان يتواجد فيه خمسون موظفاً فأكثر ممرضا في منطقة العمل وفي حالة زاد عدد الموظفين عن مائة يعهد الى طبيب او مؤسسة طبية بعلاج الموظفين.

المادة ( 3 ) : على الجهة الطبية المعتمدة من الشركة لعلاج الموظفين أن تبادر بإبلاغ الوحدة التنظيمية عن أية ظواهر أو عوارض تشير إلى ظهور مرض مهني في صفوفهم.

المادة ( 4 ) : يطبق في شأن إصابات العمل والأمراض المهنية أحكام قانون التأمينات الاجتماعية.

المادة ( 5 ) : على الموظف الذي يصاب بإصابة عمل أو بمرض مهني إبلاغ إدارة الشركة فوراً.

المادة ( 6 ) : عند حصول إصابة عمل أو مرض مهني يتم مراجعة إدارة الموارد البشرية مباشرة لتحويل المصاب إلى إحدى المستشفيات المعينة من قبل التأمينات الاجتماعية، ويتم معالجة إصابة العمل أو المرض المهني على حساب التأمينات الاجتماعية.

المادة ( 7 ) : تتكفل الشركة بنقل جثمان الموظف حال وفاته إلى بلده الأصلي إذا كانت تلك رغبة عائلته.