التكليف

السياسات العامة

المادة ( 1 ) : تعريف التكليف: هو تكليف الموظف بالقيام بأعمال أخرى بالإضافة لأعمال وظيفته الأصلية عندما تقتضي ظروف العمل ذلك.

المادة ( 2 ) : بناءًً على متطلبات المصلحة العامة للشركة، يجوز للشركة تكليف الموظف بالقيام بمهام وظيفة أخرى إلى جانب وظيفته الأصلية.

المادة ( 3 ) : يكون التكليف بقرار من الرئيس التنفيذي (CEO).

المادة ( 4 ) : يجب أن لا تتعدى مدة التكليف بأي حال من الأحوال مدة ( 6 ) ستة شهور.

المادة ( 5 ) : يمنح الموظف المكلف عند تكليفه بعمل آخر بالإضافة لوظيفته الأصلية علاوة بدل تكليف مقدارها 50 % من أجر الوظيفة المكلف بها ويبقى أجره والمزايا الأخرى على ما هي عليه.