الأهداف العامة
|
|
|
|
السياسات العامة
|
|
|
|
المادة ( 1 ) : يتمتع جميع الموظفين بإجازة عيد الفطر المبارك بأجر كامل لمدة:
|
|
المادة ( 2 ) : يتمتع جميع الموظفين بإجازة عيد الأضحى بأجر كامل لمدة:
|
|
المادة ( 3 ) : يتمتع جميع الموظفين بمناسبة الأعياد الوطنية بيوم واحد كإجازة رسمية . |
|
المادة ( 4 ) : في حالة مصادفة إحدى العطل الرسمية أيام الراحة الأسبوعية (يوم الجمعة) يتم تمديد العطلة الرسمية يوماً آخر. |
|
المادة ( 5 ) : في حالة مصادفة إحدى العطل الرسمية الإجازة السنوية يتم تمديد أيام الإجازة السنوية بنفس مدة العطلة الرسمية أو التعويض عنها. |
|
المادة ( 6 ) : في حالة مصادفة إحدى العطل الرسمية أثناء الإجازة المرضية لا يتم تمديد أيام الإجازة المرضية أو التعويض عنها. |
|
المادة ( 7 ) : في حالة مصادفة إحدى العطل الرسمية لإجازة غير المدفوعة الأجر لا يتم تمديد أيام الإجازة غير المدفوعة الأجر أو التعويض عنهما. |
|
المادة ( 8 ) : في حالة مصادفة إحدى العطل الرسمية أثناء الانتداب لمهام العمل أو التدريب لا يتم تمديد أيام الانتداب أو التدريب أو التعويض عنها. |
|
المادة ( 9 ) : للشركة الحق في تشغيل من يلزم من موظفيها خلال أيام العطلات المذكورة، على أن تدفع لهم أجراً إضافياً طبقاً لأحكام قانون العمل . |