إجازات الحمل والولادة والعدة - البوابة اليمنية للموارد البشرية
البريد الإلكتروني: [email protected] | جوال: ‎‪+967 774 884 411‬

إجازات الحمل والولادة والعدة

الأهداف العامة

  1. وضع الضوابط لإجازات الحمل والولادة للموظفات في الشركة.
  2. مراعاة ظروف الموظفات في الشركة.
  3. التأكيد على دور الشركة الإنساني والاجتماعي.

 

السياسات العامة

المادة ( 1 ) : يحق للعاملة الحامل أن تحصل على إجازة وضع بأجر كامل مدتها على النحو التالي:

  • يحق للعاملة الحامل أن تحصل على إجازة وضع بأجر كامل مدتها سبعون يوما
  • تعطى العاملة الحامل عشرين يوماً إضافة إلى الأيام السبعون السابقة وذلك في الحالتين التاليتين:-
  • أ- إذا كانت الولادة متعسرة ويثبت ذلك بقرار طبي.
  • ب- إذا ولدت توأم.

المادة ( 2 ) : إجازة وفاة الزوج (العدة): تستحق المرأة العاملة إجازة مدفوعة الأجر لمدة أربعين يوماً في حالة وفاة الزوج يبدأ احتسابها من تاريخ الوفاة ويجوز لها الحصول على إجازة بدون أجر لمدة لا تزيد على 90 يوماً لتكملة فترة العدة إذا رغبت في ذلك.

تابعنا على مواقع التواصل الإجتماعي:

إشترك في القائمة البريدية ليصلك كل جديد.

Translate »