المادة ( 1 ) : يحظر على الموظف القيام بالأعمال التالية :
استخدام منصبه وصلاحياته في الشركة للحصول على مكاسب شخصية أو الحصول على وعد أو عطية أو هدية لنفسه أو لغيره، بقصد أداء عمل أو الامتناع عن عمل بغرض تسهيل مهمة الغير لدى الشركة.
أن يرجو أو يوصي أو يتوسط لأداء عمل أو للامتناع عن عمل يخل بواجباته الوظيفية.
أن يستعمل نفوذه لمحاولة الحصول من أية سلطة بالشركة على عمل أو قرار أو التزام أو اتفاق توريد أو خدمة أو للحصول على مزية من أي نوع له أو لغيره تكون مخالفة لأنظمة الشركة.
أن يستخدم القوة أو العنف أو التهديد ضد أي موظف آخر لإجباره على قضاء أمر غير مشروع أو لحمله على عدم القيام بعمل من الأعمال المكلف بها.
الجمع بين عمله في الشركة وأي عمل آخر ولو في غير أوقات العمل الرسمية.
تقديم تقارير غير حقيقية عن عمله بغرض تحقيق مكاسب شخصية.
استخدام الدراسات والبحوث والتقارير ونتائج الاستشارات التي تملكها الشركة وكذلك أية معلومات عن الشركة لمصلحته الشخصية.
استخدام أي معلومات سرية حصل عليها عن طريق عمله في الشركة لتحقيق مصلحة لشخصه أو للغير.
القيام بأي نشاط لمصلحة أي مؤسسات أو هيئات منافسة للشركة أو موردة لها أو مشترية منها.
الاشتراك بشكل مباشر أو غير مباشر، في تقديم عطاءات أو مناقصات أو مزايدات أو توقيع عقود مع الشركة أو الاشتراك أو التأثير على قرار بيع أو شراء خدمات أو منتجات من الشركة له فيها مصالح مادية مباشرة أو غير مباشرة أو يكون له أو لعائلته مصلحة في شيء من ذلك يتعارض مع مصالح الشركة.
الاشتراك في تأسيس منشآت تمارس نفس نشاط الشركة أو يكون له نشاط من أي نوع آخر مشابه.
الاشتراك في عمل أي منظمة اجتماعية أو ما شابهها إذا كان اشتراكه فيها يؤثر على عمله في الشركة.
الانقطاع عن العمل بدون إذن مسبق، أو التأخر عن العودة إلى العمل بعد انتهاء مدة الإجازة المصرح له بها.
الدخول إلى أي مكتب في الشركة غير مكتبه إلاّ بحضور الموظف شاغل المكتب فقط.
قراءة الجرائد والمجلات وتناول الطعام أو النوم خلال ساعات العمل.
الحضور إلى مكان العمل خارج أوقات الدوام، ما لم يكن لديه تصريح خطي بذلك.
الاحتفاظ لنفسه بأصل أي ورقة من الأوراق الخاصة بالعمل، أو الإحتفاظ بصورة من أي ورقة خاصة بالعمل والتي ينبغي أن تظل سرية بطبيعتها أو بمقتضى التعليمات.
نقل مستندات أو سجلات أو أوراق خاصة بالشركة لخارجها دون إذن من الرئيس المختص.
استخدام القرطاسية والأوراق والمطبوعات والأجهزة والأدوات لأغراض خاصة أو لغير الأغراض المخصصة لها.
الاطلاع على المستندات والأوراق والسجلات التي ليست من شأنه واختصاصه.
الاحتفاظ بحيازتة الشخصية بأي مستندات تخص الشركة أو بنُسخ منها، أو إطلاع أيٍ كان من خارج الشركة عليها دون إذن من الرئيس التنفيذي (CEO) للشركة.
نقل أي معلومات عن الشركة أو معاملاتها أو سياساتها إلى الجهات الخارجية أياً كان نوعها.
قبول أي مكافأة أو عمولة من أي نوع من أي شخص يتعامل مع الشركة.
قبول هدايا مهما كانت قيمتها والتي تقدم له بحكم الوظيفة التي يشغلها في الشركة، ما عدا الهدايا الدعائية للشركات.
أن يقرض أو يقترض من عملاء الشركة أو أية جهه تتعامل معها الشركة أو من لهم مصلحة بنشاطها ( ما عدا البنوك والهيئات المالية ).
توزيع منشورات أو جمع توقيعات داخل الشركة إلا بعد الحصول على إذن كتابي مسبق من الرئيس التنفيذي (CEO) للشركة.
جمع أي أموال داخل الشركة لمصلحة أي شخص أو هيئة إلا بعد الحصول على إذن كتابي مسبق من الرئيس التنفيذي (CEO) للشركة.
أن يفضي بأي تصريح أو بيان من أي نوع كان عن أعمال وظيفته أو عن الشركة أو موظفيها عن طريق الصحف أو غير ذلك من طرق النشر والإعلام إلا بإذن كتابي من المدير العام للشركة.
تعاطي المسكرات أو المخدرات أو القمار بأي شكل من الأشكال.
التدخل في المناقشات الدينية أو السياسية خلال أوقات العمل الرسمية أو في مكان العمل.
التصرف بطريقة تسيء إلى التقاليد والأعراف المرعية في الجمهورية اليمنية.
